Глава российских профсоюзов Шмаков призвал работодателей вместо фиесты установить короткий рабочий день, Бизнес

В России нет необходимости вводить аналог "сиесты" в аномально жаркую погоду, но желательно, чтобы работодатели сокращали для своих сотрудников рабочий день, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков

"У нас ни о какой сиесте говорить всерьез невозможно. Мы другая страна, с другими традициями, в том числе с традициями организации жилья и организации работы", - заявил Шмаков в интервью "Интерфаксу".

Шмаков предлагает вместо сиесты ввести режим сокращенного рабочего дня: "Если работодатель ответственный, а его сотрудники плохо переносят погодные аномалии, он никогда не станет превращать работу в пытку, поскольку в этих случаях производительность труда падает до нуля", - сказал профлидер.

"Даже из соображений элементарного прагматизма понятно, что проще дать человеку отдохнуть, сократив рабочий день, чем заставлять сидеть его на рабочем месте, не получая при этом от него никакой отдачи", - уверен он.

"Все требования давно прописаны и все знают, что температура на рабочем месте должна укладываться в определенный диапазон: максимум не более 29,5 градусов для офисного помещения, а минимум - 22 градуса", - сказал Шмаков.

ФНПР следит за тем, какие условия создают работодатели для своих сотрудников при аномальной жаркой погоде. "Мы, действительно, проводим такой мониторинг, но не в режиме on-line. Еженедельно профсоюзы нам дают сведения. Предварительно, могу сказать, что по имеющимся у нас данным за последние две недели особых жалоб нет", - объяснил Шмаков.

Он признает "определенную разницу в позиции работодателей крупного и малого бизнеса": "Проблема для сотрудников маленьких компаний состоит в том, что в данной сфере практически отсутствуют коллективные договора, а профсоюзных организаций, которые могли бы вступиться за обиженных работников, крайне мало".

"Наш рецепт и от жары и от холода - создавайте профсоюз. А на тех предприятиях, где действуют профсоюзные организации, вопиющих случаев нарушений Трудового кодекса и температурных режимов не случается", - заявил глава ФНПР.

ФНПР в своем центральном офисе отпускает работников на два часа раньше обычного: "У нас в офисе, по согласованию, с нашей профсоюзной организацией, на время жары введен сокращенный рабочий день. В зависимости от прогноза погоды он может быть продлен еще на неделю", - объяснил глава ФНПР.