Украинская сотрудница Credit Suisse засудила работодателей за половую дискриминацию, Бизнес

Бывшая сотрудница Credit Suisse подала иск против своих работодателей на 13,5 млн фунтов стерлингов за увольнение после возвращения из декретного отпуска

Бывшая сотрудница Credit Suisse подала иск против своих работодателей на 13,5 млн фунтов стерлингов за увольнение после возвращения из декретного отпуска, пишет Daily Mail.

Оксана Денисенко, уроженка Украины, занимала пост вице-президента банка по работе с украинскими клиентами. В марте 2006 года Денисенко ушла в декретный отпуск, во время которого ее заменил другой работник.

После выхода Денисенко из декрета в мае 2007 года заменявший ее сотрудник продолжил исполнять свои обязанности совместно с нею, а еще через семь месяцев дирекция компании объявила Денисенко об увольнении, аргументировав это решение тем, что два человека, ведущие инвестиционный бизнес на Украине, банку не требуются.

Суд постановил, что Денисенко, получавшая шестизначную зарплату, попала под сокращение именно из-за своего декретного отпуска, и в этом заключалась половая дискриминация.

Представители банка утверждают, что они не совершали ничего противозаконного. По их словам, Credit Suisse держал двух сотрудников на одном месте из-за резкого роста рынка. "Мы разочарованы этим решением, поскольку Credit Suisse всегда предоставлял всем равные возможности и никогда не оправдывал какую-либо дискриминацию", - цитирует заявление банка издание.